中央財(cái)政采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式推進(jìn)建筑節(jié)能

　　“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”是我國為了保證節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目可正常實(shí)施，達(dá)到實(shí)際節(jié)能效果，針對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝與設(shè)備實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造的項(xiàng)目，將獎(jiǎng)勵(lì)資金與節(jié)能量相掛鉤，對完成預(yù)期目標(biāo)的項(xiàng)目承擔(dān)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　建筑節(jié)能工程管理師又能為項(xiàng)目承擔(dān)單位帶來什么呢？由人力資源和社會保障部主辦的建筑節(jié)能工程管理師培訓(xùn)科目，涵蓋了從理論知識到實(shí)操能力的各個(gè)方面，從《建筑節(jié)能規(guī)劃》、《建筑節(jié)能工程管理》、《建筑節(jié)能技術(shù)》到《建筑節(jié)能后評價(jià)》，學(xué)員在這里可以掌握完整的建筑節(jié)能知識體系，對建筑節(jié)能規(guī)劃設(shè)計(jì)、咨詢評價(jià)、節(jié)能施工與監(jiān)理、運(yùn)營維護(hù)、節(jié)能監(jiān)測、節(jié)能后評價(jià)等工作的程序、方法、流程、技巧全面能力提升有著顯著的作用，從而也使項(xiàng)目承擔(dān)單位對于建筑節(jié)能的理解更加深入，而不僅僅停留在崗位職稱概念與形勢上。

　　在實(shí)際招投標(biāo)國家節(jié)能項(xiàng)目上，能夠提高企業(yè)資質(zhì)，擴(kuò)大企業(yè)項(xiàng)目承辦命中率。

　　獎(jiǎng)勵(lì)資金政策將擴(kuò)大建筑節(jié)能工程管理師的職業(yè)優(yōu)勢

　　建筑節(jié)能與科技司巡視員武涌表示，2000年以前我國建成的建筑大多為非節(jié)能建筑，民用建筑外墻平均保溫水平僅為歐洲同緯度發(fā)達(dá)國家的1/3，“我們估算北方地區(qū)有超過20億平米的既有建筑需進(jìn)行節(jié)能改造”。國務(wù)院已經(jīng)頒布了“十二五”的節(jié)能減排的綜合性工作方案，建筑節(jié)能任務(wù)大約承擔(dān)了全社會“十二五”總節(jié)能目標(biāo)的17%左右。根據(jù)《節(jié)能技術(shù)改造財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金管理辦法》的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，我國東部地區(qū)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目完工后實(shí)現(xiàn)的年節(jié)能量按240元/噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　住建部總工程師陳重表示，截至2011年底，我國城鎮(zhèn)節(jié)能建筑僅占既有建筑總面積的23%，建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)水平還有提高的空間。未來，住建部在建筑節(jié)能領(lǐng)域的推動(dòng)力度可能還會加大。近期看，包括北京、深圳、江蘇、上海等多個(gè)國內(nèi)省市出臺未來幾年的建筑節(jié)能計(jì)劃。隨著節(jié)能建筑各方面工作全面推開，建筑節(jié)能工程管理師的崗位職能也會越來越被用人單位、全社會乃至國家重視。

　　而我國大力發(fā)展建筑節(jié)能工程管理師，已不僅僅是為了培養(yǎng)我國自有的節(jié)能專業(yè)人才，更是為了應(yīng)對我國嚴(yán)峻的能源供給形勢、回應(yīng)國際社會越來越大的氣候變暖壓力，將我國的建筑節(jié)能工程管理師與國際接軌。